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中档内衣加盟店如何管理好员工?

    优秀的员工可以提高店铺的销量,但是有好的员工也要注意管理,中档内衣加盟店如何管理好员工?首先要尊重员工,然后要努力提高员工的积极性。当然,说起来容易做起来难,因为店铺在经营过程中会遇到很多细节问题,管理是一门学问,中档内衣加盟店也要学会向知名内衣品牌学习。
    以知名的古格内衣品牌为例,古格首先坚持的是信任员工、尊重员工;从不干涉员工的工作,给每一个工作人员提供平台,让他们自由发挥;而且良好的工作环境营造一种轻松地工作氛围,每周都会更新的鲜花,米黄色暖暖的墙壁,仿佛自己家的客厅一样,给人一份舒心的工作心情。
店铺丢失财务的事情,是比较普遍的现象,但古格内衣店严格的管理杜绝了这种现象的发生。当店铺出现财务对不上账时,如果钱少了,没人承认的话,整个店铺的员工都要双倍罚钱;可能您会想钱多了是不是员工要奖励,错!因为钱肯定不会无缘无故增多,一般情况下,可能是没有记录顾客购买的产品,疏忽也好、故意也罢出现了问题也会受到惩罚。当然,并不是任何情况都会严格处罚的,当店铺生意非常忙时,犯一些错误还是会酌情的,因为忙必犯错,会有疏忽、忘记的时候。奖罚分明,而且不管是奖还是罚,都建立在理解的基础上,这样整个店铺的员工都会比较积极。
    古格内衣店的管理方式给一些中档内衣加盟店提供了借鉴。信任、理解、尊重是管理员工基本的原则。另外,中档内衣加盟店的管理者也要提升个人魅力。一个做事光明磊落、心胸开阔、关心员工,能够为员工着想的管理者,相信也能够深得员工的尊重。
    中档内衣加盟店要想得到长久的发展,就要做好管理这门功课。学会了解自己的员工,关心、信任员工,用科学、人性化的管理带动员工的积极性。管理者并不需要多么威严,可能更多的微笑会带来意想不到的效果。
 

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